本来、進路変更に「早い」も「遅い」もありません。「何となく今の仕事が嫌だ」とか、目的が不明確な状態での転職であれば「石の上にも三年」が回答なのですが、やりたいことが明確に見えてきたのなら、躊躇することはないでしょう。行動に移すのは早ければ早い方がいいです。一体何を迷っているのでしょうか。他人の評価が気になるのですか？慣れ親しんだ環境から飛び出すのが恐いのですか？
経験の密度には数倍もの個人差がありますので、単純に時間軸で語って良いものではありませんが、そもそも1年にも満たない経験など「キャリア」としての評価は「ゼロ」です。それ故、一般的には（経験者採用を前提とした）転職としては扱われませんが、その代わり、企業側もこのようなケース（第二新卒と呼びます）を多分に想定していますので、新卒枠に含めたり、別途第二新卒枠を設けて受け入れています。簡単に申し上げるなら、素養のみで評価される新卒者と同様の条件で、もう一度「就職のやり直し」ができるということです。しかも、あなたの場合は「やりたいこと」が見えている分、そして、社会人経験では一日の長もある分、現職経験の浅さはむしろ好都合というわけです。皆さんがお好きの「有利不利」で判断するなら、少なくとも「なんとなく就職組」よりは断然有利ですね。
もうひとつ、「1年未満で転職するのは・・・」と感じるのは一種の保身感覚の現れでもあります。憧れは強いものの、いざ慣れ親しんだ環境を飛び出すのは恐い、誰かに背中を押して貰わないと踏み出せない、「たった一年で職を替えるなんて、腰の据わらない奴だ！」と思われたくない・・・違いますか？
あなたはこれから長い人生を歩むわけですが、人生には幾度か捨て身で掛からなければならない苦難が訪れます。何かを得るには何かを捨てる勇気も必要なのです。他人の目も気にしてはいけません。新しいことにチャレンジするのはとても勇気が要りますが、反面「慣れ」とは恐ろしいもので、ひとつの環境や習慣に長く没していると、「これではいけない」と思いつつも、そこからなかなか抜け出せなくなり、やがて向上心も失せてしまいます。そうならない前に「まず動く」「行動に移してみる」ということも大切なのではないでしょうか。私見としては、20代のうちは幾らでもやり直しが利きますし、この年代で培った経験こそが、必ずや後々の人生の大いなる糧となります。失敗を恐れず、できるだけ色々な経験を積んでみることをお勧めします。
